Coaching für Führungskräfte
Sie erleben als Führungskraft eine belastende Situation
• mit einzelnen Mitarbeitenden,
• im gesamten Team,
• mit eigenen Vorgesetzten oder mit hierarchisch Gleichgestellten und finden keine Antworten auf die Frage nach: Wie weiter?
Leistung und Verhalten stehen im Arbeitsalltag im Fokus. Wie kann eine Führungskraft diesen Anforderungen selbst jederzeit gerecht werden oder was ist nötig, um einen Mangel bei Mitarbeitenden oder im Team zu beheben?
Führungskräften in ihrer Sandwich-Position zwischen «oben und unten» fehlt es häufig an Vertrauenspersonen, an welche sie sich bei Bedarf wenden können, um Klarheit oder Durchsicht in eine schwierige Situation zu bringen und diese aufzulösen. Durch ein Coaching wird Selbstreflektion
ermöglicht und Hilfe zur Selbsthilfe geboten. Impulse von aussen können eingefahrene, blockierte oder einengende Sichtweisen wieder öffnen und so mögliche Lösungen sichtbar machen.
Lassen Sie sich reflektieren – kontaktieren Sie mich!
Teamentwicklung
Als Führungskraft werden Sie an Ihren Erfolgen gemessen; dazu ist ein in jeder Hinsicht Top-Team unerlässlich und macht den Unterschied von Erfolg und Misserfolg.
Wir kennen ihn, den bekannten «Sand im Getriebe»: Viele gute Leistungsträger sind vereint, die Resultat des Teams liegen dennoch weit unter dem, was von einem solchen Profi-Team tatsächlich erwartet werden dürfte. Gibt es bereits erste Abgänge von Teammitgliedern zu verzeichnen welche darauf hinweisen, dass etwas im Argen liegt? Was funktioniert hier nicht? Woran erkennen wir, dass ein Team auf dem «Sinkflug» ist?
Wenn denn alles wieder stimmt, was es zur optimalen Teamleistung braucht, sind alle Beteiligten stolz auf ihre Resultate, auf sich selbst und ihre Kolleginnen und Kollegen - und vor allem: Auf ihren Zusammenhalt und ihre Bereitschaft und Fähigkeit, auf Neues aktiv und dynamisch zu reagieren. Sie wollen ja das Top-Team sein. Sie als Führungskraft haben das in der Hand!
Sie sind nicht sicher, wie es um Ihr Team steht oder glauben, dass mehr möglich sein sollte? Kontaktieren Sie mich und lassen Sie uns gemeinsam mögliche Ursachen und Lösungswege finden.
